有为方显贵 浓墨写人生

访河南省优秀注册会计师、河南华勤联合会计师事务所主任会计师 赵永湛

    宽敞明亮、整齐安静的办公环境，门外走廊偶尔响起的匆匆脚步声，透出紧张忙碌的工作气氛。在金岸大厦五楼河南华勤联合会计师事务所办公地,我们如约见到了河南省优秀注册会计师、河南华勤联合会计师事务所主任会计师赵永湛。

    雍容文雅、从容不迫的气质，谈到专业时准确简洁的语言，极具亲和力和真诚谦逊的表情，是我们对赵永湛的第一印象。

    “投身注册会计师事业，我义无反顾”

    我们先从赵永湛的经历聊起。赵永湛出生于豫北黄河岸边的农村，1985年毕业于中南财经大学（今中南财经政法大学）会计系，曾就职于原铁道部天津物资办事处、河南省审计厅科研所，2000年脱钩改制正式加入注册会计师行业。

    当时许多人不解，放弃稳定且前程光明的机关工作，一脚踏入初创、无序、一切都要从头开始的新行业，不觉太冒险吗？

    十余年的磨砺，十余年的摔打，有成功的欣慰，也有挫折的痛惜。赵永湛始终无怨无悔，始终矢志不移，终于把一个不起眼的小事务所办成了信誉良好、内外和谐，享有较高知名度的会计中介机构。

    早在他的大学时代，我国“社会审计（国内对注册会计师审计早期的称谓）”实践刚刚开始，国家政府审计机构正在筹建，当赵永湛拿着任课教授自己翻译的散发着油墨味的西方注册会计师审计教材时，就被深深吸引。毕业后财会和政府审计工作的实践，使得他有机会从不同角度审视比对注册会计师审计的发展潜力和在经济生活中重要作用；十年的审计科研经历在打下扎实的审计理论功底的同时，也使他有得天独厚的条件系统研究注册会计师审计的起源、发展和核心理论，并先后发表了《注册会计师审计风险控制研究》等10余篇关于注册会计师审计的论文，为我国早期注册会计师审计理论研究产生了积极的推动作用。

    通过了解赵永湛的职业经历，使我们更加理解了他当初义无反顾地投入注册会计师行业的初始动因。

    “只有牢记社会责任，才会不迷失方向”

    话题转到目前注册会计师行业的发展和社会责任，这位学者型的主任会计师兼事务所党支部书记露出了少有的激动表情：“作为经济类鉴证中介机构——会计师事务所是一个非常特殊经济实体，既有偿服务，自给自足，又背负着巨大的社会责任，其出具的审计报告与报告使用者及社会公众的利益息息相关，稍有不慎甚至徇私舞弊，就会给企业、个人和国家利益带来重大损失。注册会计师不是一般意义的社会产品生产者和劳动者，会计师事务所合伙人也不是追逐利润的普通商人，这是一群具有较高道德标准具有使命感和社会责任感的经济守护者和卫士，否则，就很难胜任本职工作”。

    然而，面对压力重重的执业环境和物欲横流的市场乱象，如何把握社会道德责任的底线，带领执业团队在激流险滩中始终保持清醒的头脑是赵永湛及事务所核心层始终思考的问题。下面这些事例足能证明他和他的团队在这方面所做出的努力：

    事例一：几年前郑州市所辖某县发生一群体上访事件，一座行将关闭的电厂职工，因怀疑投资人掏空企业、存在贪污和侵占职工利益行为，几百人徒步到郑州上访，中途被政府有关人员劝阻。但职工提出几十项财务问题让企业和地方政府限期答复，否则，会有更大行动。面对如此时间紧、风险大的审计项目，地方政府审计机关以地位不超脱为由，推脱不愿进驻，并建议政府委托注册会计师进行审计。政府派人找了几家会计师事务所都被以各种理由婉拒。与赵永湛接触后，他详细听取情况介绍后，他认为该项目最大的风险是注册会计师自身专业技术和能力是否过硬，是锻炼团队敢打硬仗精神的好机会，而且项目本身社会效益重大，燃眉之急容不得半点犹豫。星夜亲自带领审计组奔赴现场，排除重重阻力，通过制定周密的审计方案和艰苦细致的工作，很快查清事实，拿出了有说服力的审计报告，并按政府要求在厂区予以公示。根据审计报告披的露事实，政府迅速采取有力措施化解了矛盾，一场风波很快平息下来。

    事例二：郑州某企业家正当企业兴隆之际中年突然病逝，在家中一直相夫教子的妻子不得已仓促出山接手经营，由于经验不足并遭人陷害锒铛入狱，巨额资产被人侵占。出狱后一无所有的她多方奔走但毫无结果，成了专业上访户，为此，不仅本人心力交悴，也耗费政府大量行政资源。赵永湛得知后联合几位律师，一起开展会计服务和法律援助，经多方调查取证并无偿出具了审计报告和法律意见书，在确凿证据和几位省人大代表呼吁下，她得以平反昭雪并讨回了千万财产。当事人感激不尽的要拿出重金酬谢，被赵永湛婉言谢绝。

    事例三：2008年前后，赵永湛和他的团队承接了省监狱系统劳改企业的破产审计业务。当时正值我国新旧《破产法》更替，法院及监狱主管部门在实施破产程序方面均无现成经验可循；劳改企业历史长、遗留问题多，债权人、企业职工和监狱行政部门间利益相互交织，情况十分复杂。然而，不能顺利实施破产我省劳改企业就不能实现转型，矛盾会越积累越多，社会影响巨大。赵永湛带领审计组认真钻研相关法律和财经制度，虚心向法律专家求教，紧密结合破产司法程序，制定详细审计方案，谨慎全面搜集审计证据，多次现场出庭举证，不仅高质量顺利完成了对洛阳四监狱、郑州监狱、豫东监狱、三门峡监狱、新乡监狱等劳改企业的破产审计，也对法院合法规范实施破产程序，提出了重要改进建议，使得企业破产得以圆满完成，受到了债权人、法院、监狱主管部门的高度赞誉。

    上述事例，在赵永湛漫长的执业生涯中，举不胜举。正如赵永湛所言：“社会责任、为国家、企业和社会大众服务意识，是注册会计师的原动力和道德指南，应该融入贯穿到所承接的每个审计项目中，才不至于迷失方向，才能成为一个合格的注册会计师。”

    “只有诚信，才能生存“

    注册会计师审计作为维护市场经济诚信的制度化安排，是以市场化、专业化推进诚信建设的机制保障，其职业本身要求必须首先从自身做起，坚定不移地恪守诚信品质，履行好维护诚信的社会责任。诚信是注册会计师行业的核心价值，它支撑和影响着所有价值判断，是注册会计师赖以生存、发展的前提条件。赵永湛在谈到自身团队的诚信建设时，他体会颇为深刻。他说：

    “警钟长鸣，常抓不懈。国内外凡是失败的审计案例，大多源自于诚信缺失。我组织团队人员把失败审计案搜集整理成电子包，发到每位员工电脑终端，要求员工时时浏览，时时警戒；并结合本所执业实践，加强日常实证点评教育，防微杜渐，把诚信理念融入事务所文化建设中，深入员工大脑，固化到执业行为中。”

    “承接业务有取有舍。对那些提出特殊要求，与法律、法规相抵触的业务项目，要坚定婉拒。并在事务所业务承接制度中做出明确规定。”

    “保持对法律、法规的敬畏之心。只有尊重、敬畏国家法律法规和行业准则，才能更好地加以履行和维护。注册会计师是依据法律、法规为尺度来衡量企业经济行为并做出鉴证结论的职业，只有坚定的维护法律法规的刚性，才能做出诚实守信的审计报告。”

    “要求员工积极参与注册会计师协会组织的诚信文化建设年活动。维护行业整体信誉。”

    赵永湛深信诚信建设不仅能增加注册会计师的道德力量，也能塑造与客户更加稳定的业务合作关系。他的团队80%的业务都来自于长期稳定的客户群，每年新增加20%的客户，也大都变成了老客户，就是因为长期坚持诚实信用的结果。

    “只用重质量，才会赢得声誉”

    赵永湛常对刚入职的大学生讲的一句话是：“在学校专业课考80分算是好学生，但在实际执行审计业务中必须做到得100分才算合格。”这话并不夸张。一个普通的审计项目，审计人员往往面对成千上万个财务数据，要经过数百次复核计算，核对上千个财务记录，形成的审计报告往往有数千个会计数字。一个小数点，一个数据尾数出现错误，往往都会导致整个项目的失败。更不要说复杂交易事项的职业判断和技术经验的积累。作为一个专业团队，委托方和社会公众在将审计项目托付后，也往往对注册会计师寄予了很高的期望，一个小小的疏忽，都会影响整个团队声誉。

    赵永湛抓审计质量控制有独特的经验：除了建立健全质量控制制度，健全机构设置，专人分工负责外，他一方面增加质量复核的层级和次数，另一方面尽量缩短质量控制的链条。要求事务所合伙人和核心骨干，靠前指导、就地现场实时复核一线项目组的工作，发现问题随时纠正和改进。

    赵永湛本人数年如一日一直坚持参加所内大中型审计项目审前业务准备会，向审计组成员介绍项目背景和要求，审核指导审计方案的制定，分析强调可能遇到的困难和注意事项；只要有时间，他坚持大中审计项目下点第一天亲临审计现场，协调、指导安排审计人员及时展开工作；审计过程中持续关注疑难问题的解决和审计思路调整；审计结束后亲自参与审计总结和审计报告、审计底稿修改、复核。这种贴身、全过程的质量控制方式，不仅能够有效地把问题和风险控制、消除在萌芽状况，而且有利于发挥团队整体合力，充分利用审计资源，保证审计项目高质量实施。

    几年来，赵永湛和他的团队成功审计和推动了省内外数家企业上市，完成了一些超大型企业和上市公司的年报审计，均以较高质量赢得客户称赞。

    “只有以人为本，才能打造团队精神”

    赵永湛认为看，会计事务所是以人的智力来提供会计服务产品的中介机构。如何建立以人为本的企业文化，打造具有强大凝聚力和团队精神的员工队伍是事务所成功发展的关键。

    长期在审计一线工作的赵永湛，对员工的苦乐、需求、所思所想，有深刻的体会和了解。不把员工当成一般的劳动工具，他说：“只有从员工的培训、培养、工作、晋升、薪酬、福利及职业规划、前途发展等方面，真正做到关心、关注、理解和支持，才能使员工具有归属感并激发出工作的积极性和能动性。”

    对新参加工作的员工除了正常的内部业务培训外，赵永湛采取指定专人以老带新、一对一、手把手指导。他本人常常亲自指导员工制定学习、考试计划。针对业务复核中发现的问题，尽可能找到一线具体操作员工亲自分析和点评，收到很好效果。员工下点工作，衣食住行赵永湛都会亲自过问，遇到困难亲自协调解决。为了路途舒适、安全、快捷，省内出差会安排司机或亲自开车送达，省外执业大都安排员工坐飞机前往。

    员工薪酬和福利更是牵动赵永湛的心，根据员工表现，事务所每年都对员工工资进行调整，争取使员工待遇保持在行业中等偏上水平。他还多次帮助家庭困难员工申请困难补助，多次带着米面到困难员工家中探望。润物细无声，点点滴滴方方面面的关心操劳，不仅解决了员工后顾之忧，凝聚了队伍，也使员工与赵永湛结下了深厚情感。

    赵永湛十分注意引导团队内部形成宽松、民主、平等交流、互帮互学的气氛。遇到审计项目操作中的疑难问题，经常亲自组织召开小型讨论会，并鼓励年轻员工积极发表见解，谁对听谁的。他自己也经常就新准则的某项疑问，请教青年员工。这种方式方法不仅促进了问题的解决，也激发形成了员工多思多想、钻研业务的好习惯、好风气。

    对事务所合伙人和核心成员，赵永湛做到严于律己，宽以待人，要求别人做到的，自己首先做到。相互之间做到互尊互助，包容互鉴，遇事多沟通多交流，在达成共识基础上再决策。他欣喜的告诉我们：“我们的团队合伙人和核心成员之间一直十分团结和谐，个个工作率先垂范，为员工做出了表率。”

    作为事务所党支部书记，赵永湛一直十分重视发挥党组织和党员的引领作用。在省注协行业党委的领导下，积极开展各种活动，将党的理想、信仰融入事务所文化建设和各项工作中，并成为推动员工投身注册会计师审计事业的精神力量。近年来党支部先后发展两名员工光荣地加入了党组织，在中注协、省注协行业党委组织的创先争优、统计评价工作中，华勤事务所党支部亦屡获表彰，并多次被上级党委评为优秀党支部。

    我们知道赵永湛曾获得河南省优秀注册会计师等多项荣誉，但为人处世一直很低调。在采访结速时，我们问他，您能否把从事多年来的感悟总结几句话，他的回答掷地有声，久久在我们脑海中回荡：“把注册会计师审计当成自己终身的职业，把事务所和行业发展当成自己的终身追求，是我不变的理想！尽管前进的道路并不平坦，但有团队成员信任和鼎力支持，有广大客户和各级领导的关爱帮助，赵永湛有信心用坚实的步伐带领自己的团队迈向更高的目标，用更加优异的成绩回报社会！”